KOMPLEKSOWY SYSTEM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W ŚRODOWISKU PRACY
Spójny, procesowy model wsparcia organizacji: od diagnozy i rozwiązań systemowych, przez edukację, po interwencję oraz działania naprawcze.
POZNAJ SZCZEGÓŁY ↗DOBRA FIRMA / OFERTA
WSPARCIE DLA
TWOJEJ ORGANIZACJI
Od rozpoznania potrzeb, przez rozwój kompetencji i wdrożenie rozwiązań,
po reagowanie w trudnych sytuacjach. Poznaj obszary współpracy.
AUDYT OTWARCIA
Pierwszy etap kompleksowego systemu. Rozpoznajemy aktualną sytuację w organizacji, identyfikujemy luki i oceniamy ryzyka. Raport i rekomendacje stanowią podstawę do zaplanowania kolejnych działań.
POZNAJ SZCZEGÓŁY ↗SZKOLENIA ANTYMOBBINGOWE
Sześć grup odbiorców, odmienne role i zakresy odpowiedzialności. Praktyczny program dla zarządów, menedżerów, HR, pracowników, członków komisji oraz osób zaufania.
POZNAJ SZCZEGÓŁY ↗KOALICJA RAZEM PRZECIW MOBBINGOWI
Partnerstwo pracodawców i Dobrej Fundacji na rzecz standardów przeciwdziałania mobbingowi i kultury organizacyjnej opartej na szacunku.
POZNAJ SZCZEGÓŁY ↗